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2019年辽宁省城乡燃气股份有限公司意识形态工作汇报

发布时间:2018-12-26|发布人:本站|点击量:

为深入贯彻习近平总书记关于意识形态工作是党的一项极端重要工作的重要讲话精神,为了深入落实中央、省委、省国资委、辽建集团党委关于加强意识形态工作要求,辽宁省城乡燃气股份有限公司党支部严格落实意识形态工作责任,下面将有关情况汇报如下:

一、意识形态工作总体情况

辽宁省城乡燃气股份有限公司党支部自接到通知以来,认真落实各项意识形态公司,成立了意识形态工作领导小组,领导小组组长为党支部书记为第一责任人,副组长为各分管部门的领导是直接责任人,小组成员为公司中层干部,为了确保意识形态工作真正落到实处,省燃气党支部组织全体党员进行了多种形式的学习,党员大会、党日活动上及时传达学习党中央和上级组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神。在学习的同时,省燃气党支部召开意识形态专项研讨会,以多种渠道多种形式提高推动意识形态工作的高质量落实

二、意识形态工作存在的问题

虽然省燃气意识形态工作呈现积极向好的态势,但也存在一些不足,主要表现在:
    (一)对意识形态工作的重要性认识不足,思想认识存在偏差。没有将意识形态工作摆上重要议事日程,往往把意识形态工作作为一项软任务,没有真正摆上应有位置,一定程度上存在重视业务工作,轻视党建工作的不正确想法,将意识形态工作作为软指标来考虑,总认为一线工作是主要的,学习是次要的,只要有经验、有实干精神就可以把事情干好,而忽视了党建理论对工作指导的重要性和必要性,看不到党建工作对业务工作的促进作用,就党建抓党建,影响了党建工作的健康发展。
    (二)工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在,工作机制不够健全。部分领导干部存在片面强调燃气业务工作,忽视意识形态工作的情况,没有将燃气务工作和意识形态工作协调起来发展,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象,工作安排部署多,检查落实少,投入不足,管理不到位。公司对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署,缺乏组织性和指导性,任务交办不明确,责任目标不清晰,出现错位和缺位的现象,工作常常处于被动状态,意识形态工作显得较为疲软和被动。
 (三)意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。阵地意识不强,宣传思想文化阵地薄弱,网站等新媒体更新不及时,重大信息没有在醒目位置设立窗口,对互联网、手机微信等新媒体的应用和管理需要进一步探索,新闻上稿数量不多,信息报送不够及时、全面,对内对外宣传力度还需要进一步加大,不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用,没有真正发挥网络正面舆论阵地作用,新形势下提高引导舆论的本领仍需进一步增强,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。

三、意识形态下一部工作安排

(一)以“两学一做”规范制度化建设为契机,强化理论武装。牢固树立“四个意识”,特别是核心意识,看齐意识,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是在辽宁省考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神,扎实推进省燃气“两学一做”学习教育常态化制度化工作,制定学习计划,将“两学一做”学习教育进一步融入“三会一课”。

(二)坚持意识形态工作和燃气业务工作同步抓,克服重业务轻党建,重表面轻研究,重约束轻修炼的认识偏差,切实把意识形态工作当成一项重要工作来抓。

辽宁省城乡燃气股份有限公司党支部将进一步建立健全意识形态工作责任制,调动多方力量通过多种形式共同做好意识形态工作,形成党支部统一领导、部门共同参与齐抓共管的良好氛围。

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